Společnost BILLA pokračuje ve zlepšování pracovních podmínek svých zaměstnanců. Vylepšuje nabídku benefitů a odměňuje zaměstnance za jejich práci a loajalitu měsíčním příspěvkem v programu odměn, tzv. benefitní cafeterie. Na tento benefit mají nárok všichni zaměstnanci, kteří splňují jeho podmínky a jsou v pracovním poměru ve společnosti BILLA déle než 1 rok.
Výše pravidelného příspěvku v benefitním programu se určuje podle délky pracovního poměru zaměstnance, který si může přilepšit až o 12 000 Kč za rok, a to v případě, že u společnosti BILLA pracuje déle než 3 roky.
Šárka Brennerová, vedoucí personálního oddělení BILLA ČR, k upravené nabídce benefitů říká: „Motivovaní zaměstnanci jsou v maloobchodu klíčem ke spokojenosti zákazníka, a tedy i naší prioritou. Vážíme si loajality našich zaměstnanců a jejich pracovního nasazení, proto jsme se rozhodli příspěvěk v letošním roce výrazně navýšit. Jde nejen o prostředek, jak našim zaměstnancům poděkovat, ale i motivační a konkurenční prvek, kterým chceme našim případným novým zaměstnancům říci, že pracovat v BILLE se vyplatí. Naše společnost byla vždy synonymem férového a stabilního zaměstnavatele a šíře benefitů to jen potvrzuje.“
V rámci benefitního programu mají všichni zaměstnanci BILLA k dispozici kartu výhod do benefitní cafeterie. Jde o virtuální místo, kde si zaměstnanci mohou vybrat zboží a služby z oblasti kultury, sportu, rekreace, vzdělávání a zdraví.
Body z benefitní karty je dále možné uplatnit na nákupy v BILLE, na příspěvek k penzijnímu připojištění nebo na uhrazení MultiSport karty. „Prostřednictvím benefitní karty jsou dále vypláceny odměny k pracovnímu výročí, za aktivitu ve firmě, nebo právě měsíční příspěvek za loajalitu,“ dodává Šárka Brennerová.
Řada benefitů ve společnosti BILLA v současné době zahrnuje rovněž příspěvek na penzijní připojištění, stravenky, 5 týdnů dovolené, zvýhodněné tarify O2 Family nebo slevy pro zaměstnance u smluvních partnerů (Xiaomi, Datart, EximTours, Aquapalace a další).
BILLA, spol. s r. o. a eSlezsko.cz
8. února 2022